「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる事」つまり「人財」の獲得・力量の発揮、「資金」や「信頼」の獲得、そして「生産性」を高めることを目的とします。
※人は不健康になるとモチベーションや集中力が大幅に低下するため、ヒューマンエラーが増加します。また、体調不良による遅刻や早退、欠勤、退職が増加するため、医療費の負担や社員育成コストが増加します。このような状態が慢性化することによって、業績は大幅に悪化し、企業イメージは低下。企業収益が減少し、健康投資を行う余裕がないまま負のスパイラルが続いていきます。
健康経営は正のスパイラルを続けることにより、会社も従業員も永続して成長できる環境を作ることができます。
コーポレート本部長役員をトップに健康経営推進委員会を発足して、健康経営を支援・推進しています。
メンバーは各部署の部門役職者ならびに一般女性社員など幅広く現場の意見がくみ取れるように構成し、月に一度の進捗会議並びに分科会を開催し、従業員が健康でいきいきと働くための仕組みづくりを進めています。
1.運動の推進活動
(1) 全社員参加型の就業時間内ラジオ体操の推奨
- 期間を定めて毎週2日の朝全員出社時に3分13秒のラジオ体操全社員参加
- 部署、拠点に体操ブーブーを配布し社内SNSにて体操風景を共有
- ラジオ体操の効果のコラムなどの発信と啓蒙
(2) 全社員へのウォーキング運動の推奨
- 期間を定めて全社ウォーキング（歩数）コンテストを実施
※第2回：2021年4月〜5月 参加57名
※第3回：2021年9月〜10月 参加82名
(3) 全社員を対象に運動支援のための一部補助金支給制度実施
- スポーツクラブ会費、運動施設利用料、運動靴購入費など
(4) 社内SNSにてウォーキング効果のコラムなどの発信と啓蒙
- 期間を定め毎週1回社内SNSにて運動活動を紹介
※第1回：2021年7月〜8月 紹介者8名（野球、サッカー、バスケット、マラソンなど）
2.食生活（健康づくり講座の実施）と快眠の推進活動
(1) 社内外に向けて免疫力向上、食を含む生活習慣健康コラムなどの発信と啓蒙、社内SNSにて同記事を紹介、「健康幸せ便り」年4回発行
※第40号：2020年10月発行 「脱・低体温で不調知らずに！」
筋力アップの運動法、身体温めレシピを紹介
※第41号：2021年1月発行 「耳の聞こえの守り方」
ビタミンB12などの食材摂取について紹介
※第42号：2021年4月発行 「手・指の痛み・変形は生活習慣で改善」
「キャベツ」簡単レシピ紹介（毎日野菜をプラス一皿マークを使用）
※第43号：2021年7月発行 「食事・運動で認知症を予防しましょう」
バランス重視の食事習慣とおすすめレシピ紹介
(2) 健康増進月間、生活習慣病の改善週間の実施
※2021年8月2日〜14日
夏バテ予防（水分補給）や体調管理（腸内環境）の意識を高めてもらうことを推奨
クイックシールドドリンクを全社員に6本を提供（関連記事）
(3) 社内SNSにて「9月3日睡眠の日」に向けて良い睡眠で「からだもこころも健康に」を発信、睡眠の量や質と生産性向上の関係性について周知と啓蒙
(4) 社内外に向けて食事や運動、睡眠などアンケート調査の実施
3.禁煙への推進活動
(1) 喫煙状況のアンケート調査の実施と分析、行動意識変化や効果の検証
(2) 毎月22日(禁煙の日/日本記念日協会認定)の終日全面禁煙
- 毎月2日（当社指定）と22日（禁煙の日）を全社全面禁煙日として実施
- 5月31日（世界禁煙デー/世界保健機構制定）を全社全面禁煙日として実施
- 社内禁煙ポスターの掲示と啓蒙
(3) 喫煙室利用のルール作り
- 紙たばこと加熱式たばこの喫煙者別の更なる喫煙室内の分煙実施
- 新型コロナ禍では喫煙ルームを閉鎖し屋外に臨時喫煙場所を設置
(4) 禁煙に関する情報周知と啓蒙および禁煙成功者の事例紹介
- 禁煙にチャレンジするきっかけづくりのため、様々なコラムや禁煙成功者の情報発信を社内SNSも利用して定期的に発信
(5) 全社員を対象に禁煙補助のための一部補助金支給制度実施
- 禁煙外来治療費
- 禁煙補助剤購入費 など
4.健診・検診の受診
(1) 従業員の100%健康診断の受診推奨
※2020年度：従業員の健康診断受診率100％達成
(2) ピンクリボン（乳がん検診）運動の啓発・応援・推進
- 通達や社内SNSによる乳がん検診に関するコラムの周知と啓蒙
- 全社員や取引先（健康経営取組支援）にピンクリボン運動の周知と物品を配布
※2020年度：10月1日〜10月31日（関連記事）
※2021年度：10月1日〜10月31日（予定）
(3) ストレスチェックの実施と推奨
- 50名以上の事業場についてストレスチェックを実施
(4) 全社員を対象に健診・検診および予防のための一部補助金支給制度実施
- 検診ドック、がん検診、ウイルス検査、予防接種など
(5) 社内SNSによる健診・検診に関する健康コラムの発信と啓蒙
(6) 特定保健指導の受診勧奨
- 特定保健指導対象者に対して、個別に受診勧奨のアプローチを実施
| 2020.03.02 | 「健康経営優良法人2020」に認定されました |  (548KB) |
|---|---|---|
| 2020.12.18 | 「Sport in Life コンソーシアム」に加盟しました | (527KB) |
| 2021.01.29 | 「スポーツエールカンパニー2021」に認定されました | (326KB) |
| 2021.03.04 | 「健康経営優良法人2021」に認定されました | (451KB) |
| 2021.03.31 | 2021年3月度 当社健康経営の取り組み | (193KB) |
| 2022.01.31 | 「スポーツエールカンパニー2022」に認定されました | (380KB) |
| 2022.03.09 | 「健康経営優良法人2022」に認定されました | (1.2MB) |
